Рассказ о себе лидер вопросов на собеседовании. Что ожидает услышать рекрутер: способ изложения биографических данных, умение выделить главное и второстепенное, лаконичность и поведенческие факторы. Рецепт успеха избежать формального рассказа и, если резюме содержит козыри, то сконцентрироваться на них. При ответе необходимо подчеркнуть заинтересованность вакансией и кратко, информативно изложить по каким параметрам соискатель на нее претендует: квалификация, опыт, порядочность, трудолюбие, ответственность.
Исследование взгляда на жизнь: неразрешимые проблемы, трудная жизнь это те формулировки, которые стоит оставить дома. Подробный рассказ об отсутствии радостей станет причиной оценки кандидата, как пассивного и неуверенного в своих силах. Ответ необходимо направить в положительное русло: признать наличие проблем, трудности должны быть преодолимыми, окружающие восприниматься положительно и доброжелательно. Такой рассказ свидетельствует о наличии жизненной позиции, опыте взаимодействия и ответственности.
Ответы на традиционные вопросы о вакансии должны быть содержательными, краткими и демонстрировать преимущества. То же относится и к рассказу о сильных и слабых сторонах. О причинах ухода или увольнения с предыдущего места не стоит оправдывать конфликтом. Такая позиция свидетельствует о пораженческой психологии и низкой самооценке. Привычка конфликтовать это не лучшее качество, которое необходимо демонстрировать на собеседовании. Поэтому рассказ стоит сконцентрировать на позитивном отношении, но недостаточном месте работы для реализации профессионального роста, в том числе низкой оплаты труда.