Бюджетникам установили тарифные разряды по должностям

В Беларуси установлены тарифные разряды по должностям работников бюджетных организаций, от которых зависят оклады и доплаты. Об этом говорится в комментарии к постановлению Минтруда о 3 апреля 2019 года №13, опубликованном 25 апреля.

Схема оплаты труда бюджетников в Беларуси претерпит изменения с 1 января 2020 года. 27-разрядную единую тарифную сетку заменят 18-разрядной, а вместо тарифной ставки 1-го разряда введут базовую ставку.
 
В постановлении Минтруда прописаны тарифные разряды по должностям научных работников из числа специалистов. Младший научный сотрудник получил 9-й тарифный разряд, научный сотрудник — 10-й, старший научный сотрудник – 11-й, ведущий научный сотрудник — 12-й, главный научный сотрудник — 13-й.
 
Согласно инструкции по установлению тарифных разрядов по должностям бюджетников, доплата за каждый час работы в ночное время (с 22:00 до 6:00) или в ночную смену при сменном режиме работы, если рабочая смена длится не больше 12 часов, устанавливается в таких размерах часового оклада работника:
 
  • 60% — работникам организаций здравоохранения, медицинских подразделений воинских формирований и военизированных организаций, которые оказывают экстренную и неотложную скорую медицинскую помощь;
  • 50% — работникам, труд которых связан с чрезвычайными ситуациями, а также медработникам, которые оказывают помощь пациентам, нуждающимся в постоянном круглосуточном наблюдении.
 
Доплаты за совмещение должностей, увеличение объема выполняемых работ или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника могут быть до 100% оклада в зависимости от объема выполняемых работ. Конкретный размер доплаты устанавливает наниматель.
 
Оклады определяются путем умножения базовой ставки на коэффициенты тарифных разрядов тарифной сетки (кратные размеры базовой ставки). Часовые оклады высчитываются путем деления оклада на расчетную норму рабочего времени конкретного месяца. При почасовой оплате труда в бюджетной организации для определения часового оклада нужно разделить оклад на среднемесячное количество рабочих часов с учетом годового баланса рабочего времени.
 
К начисленному окладу бюджетники также будут получать стимулирующие и компенсирующие выплаты.

Как вам новость?
Головоломки