Сегодня, 13 ноября, в "Ренессанс отеле" впервые состоялась церемония награждения «Премия HR-бренд Беларусь». Премия вручается компаниям, которые создали самые яркие и успешные проекты для актуальных и потенциальных сотрудников в течение 2013 и 2014 года.

«Премия HR-бренд Беларусь» явилась не только подведением итогов, но и местом встречи представителей работодателей, у которых появилась прекрасная возможность обмена лучшими практиками в области управления персоналом.

В первый год конкурса  было номинировано 34 проекта от 28 компаний.

Экспертное жюри определило победителей в четырех основных номинациях «Республика», «Регион», «Мир» и «Столица».

Генеральным партнером мероприятия, мобильным оператором МТС была учреждена Специальная номинация.

В номинации «Республика» победил проект компании Itransition.

Компания организовала открытый интеллектуальный конкурс для молодых «айтишников», собравший более 3000 участников. Финал конкурса состоялся на закрытой вечеринке iParty, привлек целевую аудиторию потенциальных сотрудников компании.

Второе место в номинации «Республика» занял Приорбанк с проектом «Школа Приора», который помогает формировать и готовить квалифицированный студенческий резерв для замещения вакантных должностей.

Третье место в номинации «Республика» занял МТбанк за работу по формированию сильного HR-бренда.

В номинации «Регион» победил проект «Патио» (принадлежит сети магазинов «5 элемент»).

Компания при найме и адаптации молодых сотрудников применила современные технологии геймификации (игровые). Это позволило учесть ключевые особенности поколения и помогло построить систему обучения и адаптации, отвечающую новым бизнес-задачам.

Второе место в номинации «Регион» заняла компания «ЭЛЕКТРОСЕРВИС и Ко» (ТМ «Электросила») с проектом «Система дистанционного обучения».

Третье место досталось компании «Инволюкс» за работу над укреплением положительного имиджа компании как работодателя на рынке труда Брестской области.

В номинации «МИР» победил проект компании Wargaming, в результате реализации которого за полтора года компании удалось привлечь в Минский офис компании 1147 сотрудников, из которых более 60% – уникальные специалисты в IT-сфере. 154 специалиста экспертного уровня были привлечены для работы в Беларуси из стран СНГ.

Второе место в номинации занял проект по работе с руководителями холдинга Asstra.

Третье место в номинации «МИР» занял проект МАХ «Атлант-М» — «Ежегодная июльская конференция Атлант-М по обмену опытом».

Больше всего проектов было подано на номинацию «Столица» .

В итоге соревнования, первое место было присуждено Школе иностранных языков Streamline за проект по повышению престижа профессии преподавателя.

Проект направлен на привлечение молодых и перспективных специалистов в педагогическую деятельность, а также повышение вовлеченности действующих преподавателей в деятельность компании.

Второе место в номинации «Столица» занял проект консалтинговой компании «Здесь и Сейчас» по разработке и оригинальному внедрению корпоративных ценностей в жизнь.

Третье место получила за развитие нематериальной мотивации и внедрения корпоративной культуры компания «АЛИДИ-Вест».

Победителем в Специальной номинации от мобильного оператора МТС стал «Пивзавод Оливария», Carlsberg Group с проектом «Культура победителей». Это проект, посвященный созданию сильной корпоративной культуры, отражающей главные ценности мультинациональной компании Carlsberg Group.

Следите за новостями так, как вам удобно:

Подпишитесь на новостную ленту Telegraf.by в удобном для вас сервисе и ничего не пропускайте!

Дзен Новости Google Новости Telegram Facebook VK.com OK.ru Пульс