В марте стало понятно, что период апрель-июнь будет отличаться от 2 квартала 2019 года. Некоторые компании приостановили подбор сотрудников до конца второго квартала, тем самым заняв выжидательную позицию. Часть работодателей продолжает наем в привычном режиме через онлайн-собеседования.
Однако стоит обратить внимание и на соискателей, которые планировали сменить работу, но тоже пока приостановили поиски. Поэтому Исследовательский центр РАБОТА.TTT.BY решил узнать у специалистов, какие же у них планы на 2 квартал.
Из 1520 респондентов, 65,2% трудоустроены на данный момент, при этом более 40% задумываются о смене профессиональной деятельности в современных реалиях.
Каждый второй специалист не планирует менять место работы, если работодатель не примет решение о сокращении. Однако 25% от перехода к другому нанимателю останавливает текущая экономическая ситуация, но еще 20,1% опрошенных планируют сменить место работы в ближайшие 3 месяца в любом случае.
По результатам 1-го квартала 15,1% специалистов подтвердили увольнения сотрудников, еще 8,3% указали на планируемые сокращения. Если говорить об изменениях в заработной плате, то 52,8% респондентов отметили, что заработные платы остались на прежнем уровне. 34,4% сообщили об уменьшении окладов.
Среди тех, кто находится в поиске работы, около 30% просматривают вакансии без отклика. Самая распространенная причина – нежелание посещать собеседования ввиду неблагоприятной обстановки. Еще 16,8% ждут стабилизации экономической обстановки.
В числе отраслей, в которых опрошенные ищут работу, лидируют:
• Информационные технологии, системная интеграция, интернет;
• Перевозки, логистика, склад, ВЭД;
• Розничная торговля.
