В Беларуси зарплату работникам можно будет повышать только при опережающем росте производительности труда, а корректировку фонда оплаты труда в сторону уменьшения производить будет нельзя. Об этом заявила министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина в связи с постановлением правительства от 26 января 2015 года № 47 "О внесении изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31 июля 2014 года № 744".
Документ вступает в силу с 1 января 2015 года.
Как отметила Марианна Щеткина, обеспечение экономически обоснованных соотношений между темпами роста средней зарплаты и производительности труда — важнейшее условие эффективности хозяйствования организаций всех форм собственности, передает БелТА. Необоснованное повышение зарплаты негативно повлияет на пропорции меры труда и его оплаты, сказала министр.
По ее словам, подходы, определенные постановлением правительства от 31 июля 2014 года № 744, в прошлом году оправдали себя и к концу года соотношение роста производительности труда и зарплаты увеличилось.
Вместе с тем с 1 января экономическая ситуация и, соответственно, условия хозяйствования организаций изменились. В связи с этим правительством принято постановление № 47.
Изменена редакция пункта 1 постановления № 744 и с 1 января 2015 года повышение зарплаты, а именно — действующих размеров тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат, допускается в организациях только при условии соотношения роста производительности труда и зарплаты более 1,0.
При соотношении 1,0 и менее 1,0 действующие размеры тарифных ставок (окладов), стимулирующих и компенсирующих выплат не могут быть увеличены.
Соотношение роста производительности труда и зарплаты с 1 января будет определяться нарастающим итогом с начала года. А норма, предусматривающая обязательность корректировки фонда оплаты труда в сторону уменьшения, исключена.
Как отметила министр, изменен подход к определению показателя производительности труда и учтены предложения организаций по определению производительности труда по добавленной стоимости.