Трудовой кодекс в Беларуси обновится примерно на 40%. Об этом во время круглого стола заявил зампредседателя Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Виталий Шилов. По его словам, законопроект предполагает внесение изменений и дополнений более чем в 160 статей. «Где-то это изменения концептуального характера, где-то – редакционного», — отметил депутат.
Так, будет увеличен срок предупреждения нанимателем работника об окончании действия контракта с семи дней до одного месяца. Также к работающим по контракту и по бессрочному трудовому договору будут применять единую ограниченную и полную материальную ответственность в зависимости от наличия или отсутствия у них умысла, передает БелТА.
Кроме того, будет установлен единый размер выплаты пособия в размере трех среднемесячных зарплат при расторжении контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий контракта, в том числе в случае дискриминации по возрасту. Если сейчас работающим пенсионерам дается выплата двухнедельного пособия, то теперь предполагается выплата трехмесячного пособия всем работникам, что защищает работающих пенсионеров.
Также у депутатов есть замечания и предложения относительно режима гибкого рабочего времени, временного перевода и оплаты труда, перевода работников на бессрочные трудовые договора.
Ожидается, что законопроект будет рассмотрен во втором чтении на осенней сессии Палаты представителей в ноябре.
