Заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов 24 мая сообщил, что в настоящее время в Беларуси не планируется увеличивать продолжительность минимального основного трудового отпуска. По словам чиновника, сегодня продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня, что соответствует положениям международных норм.
«Согласно Конвенции Международной организации труда №52 каждое лицо, к которому применяется эта конвенция, имеет право после непрерывной работы продолжительностью в один год на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, шести дням», — пояснил Игорь Старовойтов.
Кроме того, по словам чиновника, нанимателя ввиду определенных условий работы работника обязан также предоставлять дополнительные отпуска. Так, в обязательном порядке предоставляется дополнительный поощрительный отпуск (до пяти календарных дней) работающим по контракту.
«Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда и особый характер работы определяется не скупостью или щедростью нанимателя, а постановлением правительства от 19 января 2008 года №73», — рассказал замглавы министерства труда.
По словам Игоря Старовойтова, в результате суммирования основного и дополнительных отпусков (за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы, поощрительный) общая продолжительность отпуска в среднем увеличивается до месяца.
