Минтруда: в Беларуси не планируется менять продолжительность отпуска

В Беларуси в настоящее время изменений в законодательстве по продолжительности основного трудового отпуска не планируется, сообщила 20 марта начальник юридического управления министерства труда и социальной защиты Валентина Масловская.

Согласно закону "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь" в 2008 году были оптимизированы сроки и порядок предоставления трудовых и социальных отпусков. Продолжительность основного трудового отпуска была увеличена с 21 до 24 календарных дней.

Продолжительность основного отпуска, установленного Трудовым кодексом, соответствует международным нормам, отметила консультант юридического управления министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо, передает БелТА. Она напомнила, что согласно Конвенции Международной организации труда каждый человек имеет право после непрерывной работы продолжительностью в один год на ежегодный оплачиваемый отпуск, равный, по крайней мере, шести дням.

В России продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, в Украине — 24 календарных дня. В странах ЕС средняя продолжительность отпуска — 4 недели.

Минтруда: на отзыв из отпуска нужно согласие самого работника

В Беларуси наниматель не вправе отозвать работника из отпуска без согласия самого работника, сообщили в минтруда и соцзащиты. Эту норму регулирует статья 174 Трудового кодекса Беларуси, согласно которой отзыв из трудового отпуска работника производится по предложению нанимателя и с согласия работника, отметили в министерстве.

Перенести часть трудового отпуска на следующий рабочий год можно в двух случаях, пояснила заместитель начальника юридического управления минтруда и соцзащиты Инна Селивон. Во-первых, согласно статье 170 ТК в исключительных случаях по инициативе нанимателя с согласия работника, во-вторых, в случае отзыва работника из трудового отпуска по инициативе нанимателя с согласия работника (статья 174 ТК). При этом работник должен использовать в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней отпуска.

Как вам новость?