Пенсионный возраст в нынешнем пятилетии повышать в Беларуси не планируется. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина 23 марта. "Программными документами на текущую пятилетку какие-либо изменения пенсионного законодательства, касающиеся общеустановленного пенсионного возраста, не предусматриваются", - подчеркнула министр.
Однако Марианна Щеткина отметила, что в нынешнем году размеры пенсий будут увеличиваться. «Однако о сроках повышения пока говорить еще рано. Информация о принятом решении о повышении пенсии своевременно будет доведена до сведения органов по труду, занятости и социальной защите и СМИ», — сказала глава минтруда, передает БелТА.
Кроме того, по словам Марианны Щеткиной, общая позиция по распределению пенсионной страховой нагрузки между нанимателями и работниками пока не выработана. В директиве №4 речь идет о распределении пенсионной страховой нагрузки между нанимателями и работниками. «Директива направлена на создание условий и стимулирование развития бизнеса, — сказала министр. — Одним из препятствий для своего развития бизнес называет уровень взносов на социальное страхование. Однако взносы — это пенсии пожилым людям, детские пособия, пособия по временной нетрудоспособности, ряд других социальных выплат, финансирование программ занятости. И прямым следствием снижения уровня взносов было бы уменьшение государственных социальных гарантий. По этому пути социальное государство пойти не может».
По словам руководителя ведомства, бизнес предлагает другой вариант решения своих проблем: переложить существенную часть бремени по уплате взносов на работников. «При этом намерений по адекватному повышению работнику заработной платы, с которой уплачивались бы повышенные взносы, не усматривается. Ведь бизнес заинтересован в чистом снижении совокупных расходов на рабочую силу. А при либерализации экономики государство утрачивает возможность влияния на уровень оплаты труда», — подчеркнула Марианна Щеткина.
Таким образом, с учетом неоднозначных последствий таких шагов общая позиция по данному вопросу пока не выработана, констатировала министр труда и соцзащиты.
Минтруда: в Беларуси будут шире применяться гибкие формы занятости населения
Марианна Щеткина сообщила также, что в Беларуси будут шире применяться гибкие формы занятости населения. По ее словам, расширение применения гибких форм занятости населения предусмотрено директивой №4. Оно направлено на предоставление возможности работы в удобном для граждан режиме, отметила министр.
Марианна Щеткина пояснила, что речь идет об использовании неполного рабочего дня (недели), совмещении (делении) рабочего места, электронной занятости (работа через интернет), сезонной, временной работе, работе по гражданско-правовым договорам. Предусматривается развитие аутсорсинга — передача сторонней организации какой-то функции, не являющейся профильной (ведение бухучета, охрана и уборка помещений, IT-обеспечение, передача части производственного процесса).
