Рынок труда Беларуси за прошедший год увеличился на 40%. Спрос на трудовые ресурсы Беларуси постепенно смещается в сторону регионов. Об этом свидетельствует снижение доли вакансий, размещенных в Минске с 98% до 76% за прошедший год.
В 2013 году наиболее востребованными оказались специалисты в сфере продаж, ИТ-сфере, рабочего персонала, транспортно-логистической и финансовой сфере с опытом работы от года до трех лет. Также отмечен высокий спрос на молодых специалистов с опытом работы до года.
Основная масса вакансий в Минске размещена от прямых работодателей, а нет от кадровых агентств.
На одно рабочее место в среднем претендует два человека, что свидетельствует о том, что найти работу в Минске проще, чем, скажем, в Киеве или в Москве, где конкурс в среднем составляет три человека на место, или пять, как, к примеру, в Астане.
Уровень прозрачности предлагаемых зарплат немного снизился по сравнению с прошлым годом и сейчас остановился на отметке 67%.
Далеко не все работодатели готовы предложить насыщенный социальный пакет своим сотрудникам. Так, добровольное медицинское страхование, встречалось только в 1% размещенных вакансий, корпоративное обучение – в 3% вакансий. Оплата питания, мобильной связи, проезда, корпоративный фитнес вообще является большой редкостью и встречается менее чем в 1% случаев.
Что же касается портрета соискателя 2013 года, то это в основном люди в возрасте от 26 до 35 лет (40%). На втором месте соискатели в возрасте от 22 до 25 лет (25%), на третьем – до 22 лет ( 18%) Причем соискателей женщин в 2013 году оказалось на 10% больше чем мужчин.
Более половины кандидатов имеют высшее образование и владеют английским языком, по крайней мере, на базовом уровне. Правда, свободно разговаривать на иностранном языке могут только 9% кандидатов.
Отличительной особенностью белорусского рынка труда является то, что он на четверть состоит из молодых специалистов, в отличие от Москвы, где более половины кандидатов обладают опытом работ свыше 6 лет.
Зарплатные ожидания белорусов выше, чем в соседней Украине, но значительно уступают российским. Большинство кандидатов указывают в своем резюме зарплату до 900 долларов в месяц, а треть готовы трудится даже менее, чем за 500 долларов.
Самыми популярными запросами работодателей 2013 года стали менеджер по продажам, продавец-консультант, бухгалтер.
Самыми популярными запросами среди соискателей были водитель, бухгалтер, экономист.
Источник: RABOTA.TTT.BY
