В Беларуси будут увольнять за разглашение коммерческой тайны

Право нанимателей уволить работников за разглашение коммерческой тайны предусмотрено в проекте закона "О коммерческой тайне". Согласно законопроекту, работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, составляющих коммерческую тайну нанимателя или третьих лиц, к которой работодатель имеет доступ.

В проекте предусматривается, что наниматель и работник будут заключать соглашение о неразглашении коммерческой тайны.

Депутаты Палаты представителей 2 апреля приняли законопроект в первом чтении, передает БелТА.

Трудовой кодекс Беларуси обязывает работника не разглашать коммерческую тайну нанимателя, но не определяет ответственность за ее разглашение.

В законопроекте коммерческой тайной названы "сведения технического, производственного, организационного, коммерческого, финансового и иного характера, в том числе секреты производства (ноу-хау), соответствующие установленным проектом закона требованиям, в отношении которых введен режим коммерческой тайны". По словам председателя Госкомитета по науке и технологиям Игоря Войтова, это одно из основных положений документа.

Законопроект определяет механизм введения режима коммерческой тайны и порядок доступа к сведениям, составляющим коммерческую тайну.

Как пояснил Игорь Войтов, если работник не согласился подписать обязательство о неразглашении коммерческой тайны, это будет одним из оснований для расторжения с ним трудового договора. По его словам, подобные меры предусмотрены законами многих стран, в том числе и России.

Законопроект также предусматривает выплату работнику компенсации за выполнение режима сохранения коммерческой тайны, отметил председатель Госкомитета по науке и технологиям.

Как вам новость?