В Беларуси 76% соискателей сталкивались с обманом работодателей. Так, 25% выполняли не те обязанности, о которых договаривались с работодателем при собеседовании. 17% работников, при приеме на работу обещали широкий диапазон зарплаты, выплачивали деньги по нижней границе. 16% обещали кроме зарплаты премии, которые никогда не выплачивались.
При этом 6% соискателей смогли раскрыть обман работодателя уже на собеседовании, а 83% поняли это уже после приема на работу. 40%, узнав об обмане, уволились, а 38% смирились и остались работать. Лишь 2% обратились для решения вопроса в контролирующие органы, а 10% переговорили с начальством и добились справедливости, свидетельствуют результаты опроса, проведенного HeadHunter Беларусь.
По словам директора RABOTA.TTT.BY Светланы Шапоровой, при приеме на работу важно оговорить с работодателем все возникающие вопросы касательно обязанностей, зарплаты и официального оформления: какой будет оклад, какая премиальная часть и от чего она будет зависеть. "Также важно, понять, какую цифру называет вам работодатель – до или после вычета налогов – и проследить, чтобы сумма была зафиксирована в договоре", – отмечает она.
