Зарплата топ-менеджера в 6-10 раз больше средней по Беларуси

Анализ опубликованных зарплат топ-менеджеров в Беларуси с начала 2013 года показал, что самое высокое вознаграждение топ-менеджеру могла предложить одна из крупных дистрибьюторских компаний: генеральный менеджер от 6 тыс. долларов, финансовый директор от 5 тыс. Зарплату в феврале-марте до 6 тыс. долларов предлагали руководителю розничной сети, директору по продажам логистического комплекса, директору завода и другим.

Такие данные приводит HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TTT.BY на основе анализа базы вакансий и резюме, размещенных на сайте с начала 2013 года по данный момент.

Управляющие малым бизнесом могут  претендовать на зарплату от 1,5 тыс. долларов. Столько же в феврале-марте предлагали директорам по персоналу, логистике, продажам белорусских компаний.

Вместе с тем многие компании при поиске специалистов на топовые позиции не указывают зарплату в вакансии, а предпочитают оговаривать ее при личном собеседовании с кандидатом.

"Самая высокая зарплата у топ-менеджеров, как правило, в крупных и иностранных компаниях. Рассматривая заработные платы топов, также нужно иметь в виду бонус, который выплачивается по итогам годовой работы. Работодатели обычно при публикации вакансий опускают размер бонуса, поэтому по факту доход управленцев получается выше, чем предлагается в вакансии", – отметила директор HeadHunter Беларусь Светлана Шапорова.

В числе самых востребованных специализаций в сфере высшего менеджмента сегодня в топ- 5 лидирует с большим отрывом специализация "Продажи". Каждая четвертая вакансия для топ-менеджеров размещается в категории "Администрирование". Высокая потребность в управленцах малого бизнеса и управленцах со специализацией "Управление персоналом" и "Производство и технология".

Больше всего соискателей, претендующих на топовые позиции, именно в этих сферах, за исключением "Управления персоналом". Директоров по персоналу потеснили директора по маркетингу. Их сегодня на рынке больше.

По словам Светланы Шапоровой, хотя, по результатам проведенного исследования, на одну вакансию в сфере "Высший менеджмент" претендует около трех кандидатов, закрыть ключевую позицию сложно.

"От топ-менеджера зависит судьба компании, поэтому рекрутеры предъявляют высокие требования к кандидатам. А чем выше позиция топ-менеджера, тем серьезнее и дольше протекает у него процесс смены работодателя, тем сложнее рекрутеру или хедхантеру заполучить нужного специалиста", — отметила директор HeadHunter Беларусь.

Как передавал Телеграф, в Беларуси номинальная начисленная средняя зарплата в январе составила 4,37 млн рублей (508 долларов), уменьшившись по сравнению с декабрем 2012 года на 7,9% (373,3 тыс. рублей).

Как вам новость?