Чтобы средний, крупный бизнес работал полноценно и успешно, нужно правильно организовать работу персонала. Тогда она будет эффективной и принесет свои плоды. Когда речь идет о поиске сотрудников, их подборе, то этим вопросом занимается специальная HR-система. Она напрямую влияет на формирование сильной команды работников. Если автоматизировать все процессы HR, то можно сделать работу отдела более эффективной, а также ускорить множество процессов.
Часто работа HR-отдела недооценивается. Эта служба выполняет множество рутинной работы, разные функции. Речь идет не только о подборе персонала, проведении мотивации, обучения, развитии сотрудников. Кадровая служба дополнительно должна контролировать настроение работников, учитывать их пожелания в плане оплаты, оценивать способности сотрудников, управлять карьерой и др. Если предприятие довольно большое и на нем отмечается текучка кадров, тогда для высококачественной работы специалисты рекомендуют внедрить специальные механизмы, чтобы автоматизировать процессы.
Преимущества автоматизации HR-процессов
Стоит понимать, какой результат принесет данный процесс для бизнеса:
-
- уменьшаются затраты времени, чтобы решить стандартные задачи по кадрам. Автоматизация позволяет быстро зарегистрировать заявления, обработать их в онлайн-режиме. Кроме того, поиск, оформление кадров, обучение, перемещение их внутри фирмы также автоматизируется. Это касается и процесса увольнения людей;
-
- подразделения и кадры значительно легче и проще взаимодействуют между собой. Отсутствует необходимость в личных встречах. Например, чтобы завизировать документы;
-
- лучше сохраняется информация о сотрудниках. Используя настройки, касающиеся прав на доступ, можно обеспечить адресное применение сведений;
-
- внутри коллектива дисциплина становится крепче, ведь автоматизация HR-процессов реализовывает возможность просмотра результатов, контроля сроков выполнения тех задач, которые были поставлены руководством, делегирования задач;
-
- все процессы по кадрам отмечаются своей прозрачностью. А это необходимо большинству компаний современного типа, которые функционируют согласно принципу открытости, честности. Это касается не только отношения к их клиентам, но и к собственным кадрам.
С помощью простой процедуры (автоматизации обычных процессов) можно сэкономить время и наладить дисциплину внутри компании. Теперь HR-отдел сможет уделить больше внимания другой работе, но при этом все будет оставаться под контролем.
«Поймал «крокодила» — На Гродненщине рыбак выловил щуку весом более 12 кг
В украинском Днепре ракета попала в жилую пятиэтажку. Есть погибшие
МВД показало кадры контртеррористических учений в Минске по сценарию теракта в Crocus City Hall
«Хозяин хотел 1,5 миллиона долларов» — Белорус показал «непокорённый» домик в Минске
«Инженерная мысль на высоте» — В TikTok показали старинный деревенский ключ. Как им пользоваться?
«Они там круглые сутки плавают?» — Часы из синхронисток в израильском аэропорту покорили соцсети
«Чем пичкают?» — Парень спросил в TikTok, что не так с купленной курицей. Но белорусов удивила не она
В США побили мировой рекорд по танцам на пуантах — одновременно станцевали 353 балерины
«Яша, тебя ничего не смущает?» — Брестчанин показал в ТикТоке «позор всех аистов». Но белорусы не согласились
В Индонезии впервые за 22 года проснулся вулкан Руанг – сотни людей эвакуировали
В ГАИ показали, как в Витебске легковушка сбила на переходе 9-летнего мальчика
«Белорусская Голландия» — В TikTok показали поле из тюльпанов на Брестчине. Пользователи не поверили
«Звучит как болезнь» — В TikTok посоветовали белорусам есть этот редкий гриб. А может, не стоит?
Лук, грибочки и экскаватор. Вот как готовит завтрак заведующий машинно-тракторным парком
