В важности юридического направления работы для любой организации, пожалуй не сомневается ни один руководитель. При этом очевидна закономерность: чем крупнее организация, тем актуальнее стоит вопрос юридической поддержки, иначе говоря, юридического обслуживания, юридического отдела и так далее, называйте как хотите, но необходим хотя бы один человек, смыслящий в законодательстве и способный оперативно реагировать на самые разнообразные ситуации, от разрешения нюансов трудовых взаимоотношений до рейдерской атаки на предприятие.
Существует два пути решения этого вопроса: юрист в штате предприятия или адвокат, привлекаемый для сотрудничества с предприятием по соглашению.
Проанализируем оба эти варианта с точки зрения затратности и эффективности. Для этого сначала поймем, чем собственно говоря юрист отличается от адвоката, с учётом того, что оба имеют высшее юридическое образование и опыт работы.
Так вот, юрист — это специалист в области юриспруденции, перед которым ставятся руководством задачи юридического характера, которые, собственно говоря, юрист и решает.
Внимательный читатель поймет, что в данном определении юриста и кроется его принципиальное отличие от адвоката.
Перед адвокатом тоже ставятся задачи юридического характера и он тоже их решает, но у адвоката в отличии от юриста нет руководства, ибо в идеальном понимании адвокатской деятельности, адвокат независим, более того, все адвокаты равны, так как нет такого понятия, как «главный адвокат», или «адвокат среди адвокатов».
Свобода адвокатской деятельности имеет и иную сторону, так как адвокат социально не защищен, ему не оплачивается ни отпуск ни больничные листы, ему приходится выживать за свой счёт.
Такая ситуация порождает естественный отбор, который оставляет на поле адвокатской деятельности людей самостоятельных, инициативных, способных принимать решения.
А что уж говорить о ситуациях, когда экономические взаимоотношения неожиданно перерастают в уголовные, что в нашем динамичном мире происходит сплошь и рядом, при таких обстоятельствах адвокат по уголовным делам просто необходим и юрист здесь вам не поможет.
Итак, с учётом приведённых выше доводов и рассуждений, преимущества сотрудничества организации с адвокатами в плане юридического обслуживания очевидны, несмотря на имеющиеся недостатки: адвокат, конечно, не станет в течение всего рабочего дня просиживать штаны в вашем офисе, он может и не понравиться вам отсутствием угодливости и проявлениями независимости, но когда дело дойдет до решения проблем юридического характера, опытный, закалённый в боях боец юридического фронта принесет больше пользы.
