Найти работу молодым людям достаточно сложно даже в лучшие времена, не говоря уже о времени глобальной пандемии. Однако это не значит, что невозможно найти работу.
Мы поговорили с доктором Марианой Аткинс из Центра Social Impact UWA, которая оценивала проект «Наставничество 2 Работа», в котором к решению проблемы долговременной безработицы среди молодежи применялись новаторские идеи.
Согласно данным выводам, Аткинс предлагает несколько советов, которые могут помочь молодым людям найти работу.
Создайте ясность в своих стремлениях и целях
Согласно Аткинс, планирование того, что вы хотите делать и чего вы хотите, — действительно важный первый шаг. Это означает, что сначала вам нужно определиться, что вам интересно и то, над чем вы хотите работать.
«Найдите время, чтобы остановиться и подумать о том, кто вы и куда вы хотите в конечном итоге пойти», — говорит Аткинс.
Развивайте свои сильные стороны и навыки
Аткинс говорит, что необходимо определить свои сильные стороны для того, чтобы использовать их в своих интересах.
Она говорит, что полезный способ сделать это — отметить некоторые имеющиеся навыки, которыми вы, возможно, владеете.
«Так что, если у вас есть некоторый опыт работы, или вы занимались волонтерской работой, или даже более мелкими вещами, такими как работа няней, запишите их. Это накапливаемые навыки», — говорит она.
Сделайте получение своей работы своей работой
Попытка получить работу может быть такой же сложной, как и сама работа, а это значит, что вам нужно приложить все усилия.
«Отнеситесь к этому периоду серьезно. Найдите время, чтобы подумать и решить, куда вы хотите пойти», — говорит она.
«Кроме того, найдите время, чтобы развить эти навыки поиска работы, составить свое резюме с помощью профессиональных платформ, таких как https://www.cvmaker.ru/, и потренироваться в своих навыках собеседования».
Найдите свою команду поддержки
Аткинс говорит, что ключевым выводом программы «Наставничество 2» является важность создания группы поддержки.
Эта группа поддержки состоит из людей, которые могут помочь вам развиваться лично и быть наставниками для вас на протяжении всей вашей карьеры.
«Это те сети, которые вас окружают», — объясняет она.
«Кто ваша сеть поддержки? Кто из окружающих вас людей может помочь вам не только получить работу, но и сохранить ее?»
Аткинс говорит, что это еще одна вещь, которую молодые соискатели могут обозначить, добавив, что поддержка бывает во многих формах.
