Хорошее резюме – основополагающий фактор, благодаря которому Вы сможете значительно повысить собственный успех на получение новой работы и заказов. https://www.cvmaker.ru/ – главная задача любого соискателя на рабочее место. Этот инструмент также предназначен для того, чтобы облегчить нанимателю отбор наиболее подходящих кандидатов для его вакансии и дать будущему сотруднику возможность представить себя должным образом.

Что входит в резюме?

Потенциально никто не может ограничивать Вас в том, какую информацию вы включите в этот документ. Но, обычно в резюме включают следующую информацию, которая разбивается на соответствующие подразделы:

• · Образование;
• · Опыт работы;
• · Навыки;
• · Награды и достижения;
• · Знание языков;

Последние три категории являются опциональными, и при желании их можно и вовсе упустить. Но вот первые две – это основополагающий фактор, формирующий тело документа.

Разнообразие видов

Разнообразие существующих на сегодняшний день видов резюме совершенно поразительно, однако наиболее часто применяемые из них не изменяют своей структуры уже на протяжении нескольких десятилетий. К ним относятся:

• · Хронологическое резюме;
• · Функциональное резюме;
• · Для временного работника;
• · Таргетированное резюме;
• · Гибридное резюме;

Каждый из различных видов этого документа имеет определенный регламентированный набор правил для создания и служит для несколько отличных друг от друга целей.

Хронологическое резюме

Содержит абсолютно весь перечень должностей, которые соискателю когда-либо приходилось занимать в хронологическом порядке с указанием временных промежутков, и названий компаний. Наиболее универсальный из всех существующих видов этого инструмента, который подойдет абсолютно для любых целей.

Функциональное резюме

Этот вид резюме предназначен для того, чтобы выделить наилучшие достижения и самые сильные навыки соискателя. Потому в нем часто упускаются разнообразные малозначительные должности, а также часто полностью отсутствует упоминание любых дат и точных наименований должностей. Благодаря этому можно с большим успехом скрывать недостаток опыта, присущий молодым работникам, только начинающим собственную карьеру.

Для временного работника

Наилучшим образом подойдет для тех сотрудников, которые в прошлом работали над множеством разнообразных проектов, в разных сферах и со многими работодателями. Для того чтобы у нанимателя не создалось впечатление, что соискатель непостоянен, необходимо сперва указывать навыки и достигнутые результаты, а уж затем перечень вакансий и работодателей. Хронология для таких резюме – не принципиальна.

Таргетированное резюме

Служит для того, чтобы подавать его под конкретную должность или компанию. В основном упор в таком документе делается на достижения, предыдущий опыт и навыки, которые, так или иначе, важны и как-либо соприкасаются именно с желаемой вакансией. В основном, необходимо для облегчения работы работодателю по подбору наиболее релевантных кандидатов. В отдельных случаях такой вид резюме напрямую запрашивается самим будущим начальством.

Гибридное резюме

Содержит в себе все сильные стороны функционального и гибридного видов этого вида документов. В нем зачастую соискатель перечисляет абсолютно весь свой предыдущий опыт работы, добавляя к каждому пункту как можно больше информации о достигнутых результатах, подробное описание полученных навыков, попутно указывая временные промежутки. Хронология опциональна – можно как сконцентрироваться на вакансиях с наибольшими достижениями, так и просто перечислить все должности поочередно.

undefined