Об этом информирует пресс-служба ВЭФ.
Кроме этого, она выразила убеждение, что с точки зрения экономики и развития человечества, для женщин важно иметь возможность участвовать в руководстве и разделении ответственности на самом высоком уровне.
RevolutiOnline. В Давосе обсудили перспективы онлайн-образования «Доступ к образованию, работе, услугам здравоохранения и финансированию, равные права и возможности для женщин имеют экономический смысл», — подчеркнула Лагард.
«Компании должны понимать, что вопрос заключается не в том, что женщина должна занять управляющую должность или место в совете директоров, целью является — руководство организацией наилучшим способом. Более совершенное управление приведет к большему разнообразию (гендерному — ред.) среди членов советов директоров. Большее разнообразие приведет к более совершенному управлению», — сказал гендиректор глобальной компании по поиску управляющего персонала Heidrick & Struggles Кевин Келли.
Блоги: Украина и Давос-2013. Записки из Швейцарии
Участники дискуссии согласились, что женщинам необходимо противостоять давлению, которое на них оказывается, с тем, чтобы они «вписались» в среду и были ей подобны. Так, член совета директоров Facebook Шерил Сендберг призвала женщин к более откровенному и честному диалогу по поводу гендерных различий между мужчинами и женщинами. «Мы должны говорить о гендере открыто и честно. Мы должны начать участвовать в более открытом диалоге», — сказала Сендберг.С видом на будущее. Украина в Давосе — 2012
Вместе с этим, участники дискуссии отметили важность в процессе устранения гендерных отличий мужчин-руководителей. Так, потребуется их осведомленность о самой проблеме и участие в ее разрешении. Особенно это относится руководителей-мужчин стран Ближнего Востока, где по показателям занятости мужчин и женщин, большинство руководящих должностей занимают мужчины.
Давос-2013: Взгляд из Украины. Онлайн-трансляция
Кроме этого, участники дебатов отметили роль законодателей и позитивные результаты введения квот. Так, вице-президент Еврокомиссии Вивиан Рединг дала высокую оценку первым позитивным результатам обязательства, введенного ЕС, об участии не менее 40% женщин в советах директоров европейских компаний до 2020 года. «Иногда требуется политическое руководство, чтобы изменить мир бизнеса», — прокомментировала Рединг обычно непопулярные решения о квотах.
Ранее сегодня, 26 января активистки FEMEN провели акцию у главного павильона Всемирного экономичного форума в Давосе. Внепосредственной близости от павильона, в котором проходило обсуждение на тему Женщинаи экономика, участницы движения зажгли сигнальные дымовые шашки.